Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior

Venha ser um Scaler! 💚🚀

Quem somos?

Somos uma plataforma de Data Centers Hiperescaláveis ​​Sustentáveis ​​com sede no Brasil e fundada pela DigitalBridge. Contamos com uma das maiores e melhores infraestruturas de data centers do país, garantindo conectividade, escalabilidade, flexibilidade e segurança para seus clientes.

Trabalhamos para que as pessoas possam usufruir do mundo digital de forma significativa e eficiente.

Nossos diferenciais

Aqui na Scala, valorizamos e cuidamos do meio ambiente. Somos o primeiro operador de Data Centers com uso de energia 100% renovável e com certificação que garante a origem da eletricidade consumida e, além disso, nossa operação é neutra em carbono.

O que é importante pra gente?

Se você tem atitude de dono, e quer fazer a diferença no dia a dia, trazendo resultados consistentes e indo sempre além, com ousadia e responsabilidade, criando impacto positivo no negócio e na sociedade, aqui é seu lugar!!!

Acreditamos na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos

Nós, Scalers, fazemos parte da próxima geração de data centers sustentáveis em toda América Latina

Venha fazer parte disto! 🤝🏽

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Desenvolvimento Humano para liderar e gerenciar nossos principais programas de desenvolvimento de talentos, com foco no aprimoramento de competências técnicas e comportamentais, além de iniciativas de coaching e mentoria. O profissional atuará em projetos estratégicos que impulsionam o crescimento dos nossos colaboradores, incluindo programas voltados para líderes, estagiários, aprendizes e o desenvolvimento de soft skills.

Responsabilidades e Atribuições:

• Gerenciar a Jornada da Liderança (PDL), assegurando que o programa atenda às necessidades de desenvolvimento de líderes em todos os níveis da organização.
• Coordenar e liderar o Programa de Estágio, desde a integração e desenvolvimento contínuo dos estagiários, garantindo a formação de futuros talentos.
• Coordenar e liderar o Programa de Aprendizes, acompanhando o crescimento e aprendizado dos Jovens Aprendizes.
• Gerenciar nosso programa de Bolsa de Estudos, promovendo o desenvolvimento educacional dos colaboradores e estagiários.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de soft skills.
• Criar e Conduzir Programas de Coaching & Mentoria, facilitando a troca de conhecimento e o crescimento individual dos nossos Talentos em programas de retenção e sucessão.

Experiências Desejadas:

• Experiência sólida no desenvolvimento e gestão de programas de treinamento e Desenvolvimento, com foco em liderança, coaching e desenvolvimento de competências.
• Vivência na gestão de programas para públicos diversos, como estagiários e aprendizes até executivos.
• Experiência na criação de soluções de T&D in house sem o apoio de consultorias ou fornecedores..
• Conhecimento em desenvolvimento de soft skills e na criação de programas voltados ao crescimento pessoal e profissional.

Requisitos e Qualificações:

• Graduação em Psicologia (preferencialmente), Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
• Experiência com projetos e processos de Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em empresas de grande porte;
• Habilidade para coordenar projetos estratégicos de desenvolvimento de talentos, com foco em resultados e impacto organizacional;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para gerenciar múltiplos stakeholders;
• Habilidade para facilitação de grupos e condução de sessões de treinamento;
• Conhecimento em metodologias e teorias de coaching, mentoria e desenvolvimento de liderança;
• Habilidades de planejamento e organização, assim como de gestão de projetos;
• Fluência em tecnologia e ferramentas.

Diferenciais:

• Conhecimento em metodologias de aprendizagem autodirigida (self-directed learning) e metodologias ativas, aplicadas ao desenvolvimento de conteúdos educacionais.
• Experiência com gamificação e criação de experiências e atividades interativas, como escape rooms.
• Certificações em Coaching ou Mentoria.
• Experiência com plataformas de gestão de aprendizagem e desenvolvimento humano (LMS, LXP etc)

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Seguro de vida;
• Vale Refeição e Alimentação Flash;
• Previdência Privada (para os cargos elegíveis);
• Gympass;
• Birthday off;
• Desenvolvimento Profissional: Scala Academy e Linkedin Learning.

Scala Data Centers é a plataforma latino-americana de data centers sustentáveis líder no mercado Hyperscale. Sediada no Brasil e fundada pela DigitalBridge, foi desenvolvida para atender e superar a crescente demanda por acesso digital na América Latina. A Scala conta com uma equipe altamente qualificada de mais de 950 profissionais e aplica uma abordagem flexível e inovadora para oferecer serviços de colocation de excepcional qualidade para clientes hyperscale, provedores de serviços e software em nuvem e grandes empresas. Customizamos soluções estado da arte para cada cliente na construção de data centers de última geração, com alta disponibilidade, grande índice de eficiência energética e altíssima densidade. Tudo isso aliado às melhores práticas de sustentabilidade guiadas por nosso programa ESG (Environmental, Social, Governance). Para obter mais informações, visite www.scaladatacenters.com. 

Saiba mais como é trabalhar aqui!